5 de mayo de 2020, 11:35

El Teletrabajo. Foco laboral durante la pandemia.

Un artículo relacionado con el mundo del trabajo y un respiro con el asfixiante tema de la política. Un tema muy interesante y que se inserta en un profundo cambio tecnológico general que sin duda se parece a la situación de finales del siglo XVIII, tras el nacimiento de la máquina de vapor (Watt, 1786), se inicia en Europa una nueva concepción del trabajo. Hasta entonces los Gremios habían mantenido un equilibrio bastante satisfactorio en las condiciones de trabajo, pero la aparición de las máquinas y de nuevas fuentes de energía hicieron que estas se agravaran. Comienza entonces un rápido proceso de industrialización -comúnmente conocido con el nombre de revolución industrial-. Este fenómeno hizo vivir a la humanidad durante más de cien años un período de desarrollo industrial y producción jamás conocido en la historia. Por tanto, en mi opinión, esta -revolución laboral- cae de lleno su estudio en la joven ciencia empírica que se sirve de la observación, la experimentación y la estadística, es decir, la Psicología del Trabajo. Y desde ese punto de vista psicológico, el trabajo es una situación humana ante la cual el hombre responde con un cierto tipo de conducta. Y hay que atender a tres aspectos principales: Personal-Productivo y Social. El balance se presenta entre las ventajas y las desventajas, y entra directamente en este aspecto -Social-, es decir, se trata de que el trabajador consiga una alta producción a través de la expresión y desarrollo de su personalidad, en un ambiente técnico e "interpersonal" que favorezca su san incorporación a "un grupo y a una sociedad". Y es aquí en donde las grandes empresas sensibles al desarrollo personal y logro de las aspiraciones individuales del trabajador, estudian el proceso de la conducta con todo lujo de detalle, atendiendo a sus principios de: Causalidad. Motivación y Finalidad. De modo, que en la "fase que antecede a la persona", -En el Estímulo o Situación- se desarrollan una batería de planes de acción para los diferentes colectivos y áreas funcionales con el fin de que la conducta de la persona consiga llegar a la: Realización y obtención de los resultados. Por ejemplo, para el aspecto social que se suele presentar como negativo; la ausencia de compañeros / as, en ese "marco nuevo laboral que es el hogar", se acompaña de una libertad cuyos límites son la "productividad".  Y puedo aportar testimonios y referencias directas, de personas que realizan el "teletrabajo" desde hace mucho tiempo y hoy día por nada del mundo cambiarían este modelo. Por ejem: salen a tomar café con amigos del barrio, igualmente a la hora del aperitivo vuelven a juntarse, ajustan un horario por la mañana para asistir una hora a uno de los gym del barrio. El aspecto social lo han desarrollado y ajustado a su escala de valores que podemos identificar por ejemplo; en la escala de la famosa pirámide de Maslow.